绩效自查：岗位职责评估.docxVIP

绩效自查：岗位职责评估

一、评估目的

本次岗位职责评估旨在通过自查自纠的方式，全面审视员工在实际工作中所承担的岗位职责完成情况，明确工作目标达成度、职责履行有效性，并为后续的绩效考核、职业发展和能力提升提供依据。

二、评估范围

本评估涵盖员工在[请填写时间段，例如：过去一个年度/季度]内所承担的全部岗位职责，包括但不限于核心工作任务、辅助性工作、团队协作、跨部门沟通等。

三、评估内容

3.1岗位职责清晰度

评估项目

评估标准

自查情况

岗位职责描述明确性

岗位职责是否有清晰的描述，是否易于理解

□清晰/□不是很清晰/□不清晰

岗位目标具体性

工作目标是否具体、可衡量、可实现、相