劳动力供应链地图.docx

张家港市福凯服饰有限公司

劳动力供应链地图

文件编号：FK-SMETA-01

版本：V1.0

一、劳动力来源说明

本公司所有员工均通过公司自主招聘方式录用，不使用任何形式的第三方劳务中介、劳务派遣或外包用工。

具体情况如下：

劳动力类型

来源方式

占比

是否通过中介

正式员工

公司直招（社会招聘）

100%

否

二、劳动力供应链流程图

三、风险识别

由于公司采用100%直接招聘模式，劳动力供应链结构简单，整体风险较低。

风险类别

风险描述

风险等级

中介风险

无劳务中介参与

低

强迫劳动

无扣押证件、无押金行为

低

童工风险

入职均核验身份证

低

合同风险

所有员工签订劳动合同

低

四、风险控制措施

公司已建立完善的人力资源管理制度，具体如下：

?禁止使用劳务中介及派遣用工

?招聘过程不收取任何费用

?不扣押员工身份证或其他证件

?100%签订劳动合同

?入职必须进行人权政策培训

?设立员工申诉机制（意见箱/投诉渠道）

?定期开展内部审核与员工访谈

五、员工权益保障

为确保符合SMETA及国际人权标准，公司承诺：

员工自愿入职，自由离职

不存在任何形式的强迫劳动

不歧视、不骚扰

工资按时足额发放

提供安全健康的工作环境

六、结论

公司劳动力供应链为单一直接招聘模式，结构清晰、透明，无第三方参与，劳工风险可控，符合SMETA审核要求。

调查人