员工申诉程序.doc

张家港市福凯服饰有限公司

文件名称

申诉程序

文件编号

FK-HR-HUM-2026-06

版次

A/0

页次

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制订人

徐丽

审核人

程永珍

一、目的

为畅通本公司员工与管理层沟通渠道，及时倾听员工的诉求，高效解决员工工作过程中遇到的各类问题，合理采纳改进建议，推动员工与企业的关系和谐发展，保障员工的合法权益。

二、适用对象

公司正式员工、试用员工、实习生、外包工

供应商人员、访客、求职者

其他与公司运营相关的第三方利益相关者

三、可申诉问题范围

本机制接受下列各类问题的反映与举报，包括但不限于：

3.1管理人员滥用职权或不公正对待员工

如胁迫、恐吓、徇私偏袒、变相惩罚、以罚代管等。

3.2职场歧视、言语或行为骚扰

包括性别、年龄、籍贯、身体条件、语言表达等差异所致歧视或骚扰行为。

3.3挪用公司资产、收受贿赂等损害公司利益行为

例如公款私用、贿赂交易、违规报销、利用岗位收受好处等。

3.4盗窃或故意损毁生产物资及包庇行为

包括盗窃刀具、原料、办公用品或蓄意破坏公物、设备，并帮助隐瞒行为。

3.5违规雇佣、强迫加班或违反劳动法行为

如使用童工、非法用工、无合同用工、扣押证件、强制加班等。

3.6生产安全事件或设备操作隐患

如未报告的隐患、违规操作、保护装置缺失、三违现象等。

3.7对薪资计算、考勤制度存在疑问

例如计薪不透明