舒玢玢--高等教育人才的跨省流动和生活满意度研究.pptxVIP

高等教育人才的跨省流动和

生活满意度研究HighlyEducatedMigrantsandTheirLifeSatisfaction:EvidenceinUrbanChina舒玢玢方伟晶香港中文大学社会学系

引言随着知识经济的崛起，高端人才的需求新一步扩大,如何吸引和留住人才是全球化进程中的重要议题理论：人力资本、人才集聚对经济发展的影响政策：全球引进人才计划过往的研究：重点讨论了高端人才流动的影响因素：地区宜居性（amenities）的重要性较少关注引进人才对现有生活质量的反馈地理上的转移：探讨地区宜居性对生活满意度的影响

研究问题：1）跨地区流动提高还是减弱了高端人才的生活满意度？2）地区宜居性的变化如何影响他们的生活满意度？

创意阶层理论（Florida,2002）创造力是经济增长的动力技术、文化和社会环境是吸引和留住人才的关键1）知识密集型、创造力的企业2）文化多元，新事物，新生活方式3）安全和包容的社会环境

高端人才流动的影响因素研究城市均衡模型(UrbanEquilibriumModel)大量研究发现了地区宜居性的重要性(eg.Whisleretal.,2008)：1)服务设施（serviceamenities）2)文化宜居性（cultureamenities）3)气候宜居性（climateamenities）新古典主义迁移理论：职