85度c训练员升迁办法85度C资料文件.xlsVIP

训练员升迁发展

组长升迁发展

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列印週月報表

雲嘉南區

2011年训练员升迁办法

一.训练员发展目标：

完善门店训练架构，提升工作站培训效能

二.训练员角色和职责

三.训练员提名条件

四.训练员升迁程序

训练员：

五星训练员：

1.新进员工工作站训练辅导人

2.岗位标准传递者和捍卫者

3.服务组和管理组沟通桥梁

门市每6~8名服务员需产生1名训练员，确认门市需求人数

2.能独立带训2个工作站（符合训练四步骤）

训练员分为训练员和五星训练员（饮料/面包/蛋糕/pos/礼品）

?升迁考核核准人：区督导/营运经理

五星训练员：

五.训练员考核内容

考核＝笔试+实际操作

(依负责带训岗位检测，岗位包含饮料/蛋糕（礼品）/面包/pos)

笔试

实际操作

饮料/蛋糕/面包/POS操作