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2026年劳动法与社会保障考试试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.劳动法上规定的劳动者的劳动权利能力，一般始于（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.15日

B.30日

C.60日

D.1年

3.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违反此规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人（）的标准处以罚款。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上2000元以下

C.1000元以上2000元以下

D.2000元以上5000元以下

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件