职工考勤实施细则.docxVIP

职工考勤实施细则

一、目的

为了加强公司职工考勤管理，规范职工出勤行为，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本实施细则。

二、适用范围

本细则适用于公司全体在职职工。

三、考勤管理职责

1.人力资源部门

负责制定、修订和完善公司考勤管理制度，并监督执行。

负责职工考勤数据的收集、统计、汇总和分析工作。

负责对职工考勤异常情况进行调查核实，并根据规定进行相应处理。

负责与各部门沟通协调，确保考勤管理工作的顺利开展。

2.各部门负责人

负责本部门职工考勤的日常管理工作，监督职工按时出勤，对迟到、早退、旷工等违纪行为进行纠正和处理。

负责审核本部门职工的请假申请，确保请假手续完备，并及时将请假情况反馈给人力资源部门。

定期向人力资源部门汇报本部门职工的考勤情况，配合人力资源部门做好考勤管理工作。

3.职工本人

自觉遵守公司考勤管理制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如需请假，应提前按照规定办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。

积极配合公司的考勤管理工作，如实提供考勤相关信息。

四、考勤方式

公司采用打卡考勤与手工考勤相结合的方式进行职工考勤管理。

1.打卡考勤

公司在办公区域设置打卡机，职工应在规定的上班时间前和下班时间后，在打卡机上进行打卡操作。