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镇农村干部管理办法

一、总则

1.目的与宗旨

本办法旨在加强我镇农村干部队伍建设，规范农村干部管理，提高农村干部素质，推动农村经济社会持续健康发展，更好地服务农村群众，实现乡村振兴战略目标。

2.适用范围

本办法适用于我镇辖区内各村党支部、村委会成员以及其他经镇党委、政府任命或聘用的农村干部。

二、选拔任用

1.任职条件

政治素质过硬，坚决拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

具备一定的文化知识和工作能力，熟悉农村工作相关法律法规和政策，能够适应农村发展的新要求。

作风正派，廉洁奉公，密切联系群众，热心为群众服务，在群众中有较高威信。

身体健康，能够胜任本职工作，年龄原则上在[具体年龄范围]之间，特别优秀的可适当放宽。

2.选拔程序

民主推荐：由镇党委组织，通过召开村民会议、村民代表会议或个别谈话等方式，广泛征求群众意见，推荐农村干部候选人初步人选。

资格审查：镇党委对推荐人选进行资格审查，核实其是否符合任职条件。

组织考察：成立考察组，对资格审查合格的人选进行全面考察，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

党委研究：镇党委根据考察情况，集体研究确定农村干部拟任人选。

任前公示：对拟任人选进行不少于[公示天数]天的公示，接受群众监督。公示无异议