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发热门诊护士长岗位职责

1.行政管理与工作统筹职责

在医院护理部、感染管理科、医务部的统一领导下，全面主持发热门诊护理管理工作，落实国家传染病防控相关法律法规、诊疗规范、医院各项规章制度，结合发热门诊24小时开诊的工作特性，制定科室年度护理工作计划、季度工作目标、月度工作重点，按要求完成年度工作复盘与总结，确保各项防控与护理任务落地。根据发热门诊日均接诊量科学配置护理人力：日均接诊量≤100人次时，每班至少配置1名分诊引导护士、1名责任护士、1名备班机动护士；日均接诊量101-200人次时，每增加50人次增配1名护士，同时预留2名以上应急备班人员，应对突发疫情引发的批量患者接诊需求；排班采用四班三运转模式，明确各班岗位职责与工作边界，避免空岗、脱岗，保证发热门诊全年无休、诊疗有序。负责科室各类护理台账与档案管理，建立健全分诊登记本、患者信息登记本、消毒灭菌记录本、职业暴露登记本、质量检查登记本、物资盘点登记本等各类台账，要求所有登记信息真实准确，登记准确率达到100%，所有台账留存时间不少于3年，符合《中华人民共和国传染病防治法》《医疗机构管理条例》的档案留存要求。统筹协调科室工勤、保洁、安保等辅助人员的工作安排，明确各岗位工作要求，落实日常考核与管理，确保辅助工作符合感控要求。

2.护理质量与安全管理职责

严格落实十八项医疗质量安全核心制度中护理相关要求，重点强化交接班制度、