某国企党委关于整治形式主义为基层减负工作开展情况的报告.docxVIP

某国企党委关于整治形式主义为基层减负工作开展情况的报告

一、工作开展总体情况

（一）组织领导与责任落实

国企党委高度重视整治形式主义为基层减负工作，成立了以党委书记为组长，党委副书记及各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的专项工作领导小组。明确了领导小组职责，制定了详细的工作方案，将整治工作任务细化分解到具体部门和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

定期召开领导小组会议，传达学习党中央、上级党组织关于整治形式主义为基层减负的文件精神和工作要求，研究部署本企业的具体工作措施。同时，建立了工作联络机制，各基层单位确定专人负责与领导小组办公室对接，及时反馈工作进展情况，确保信息畅通。

（二）文件精简情况

严格落实文件精简要求，对发文必要性进行严格审核。建立文件前置审核机制，凡是拟发文的，先由主办部门对照精简文件的相关规定进行自我评估，提出是否发文的意见。然后，由办公室进行二次审核，对可发可不发的文件坚决不发，能合并发文的一律合并。

加强对上级文件的研究和梳理，对于上级文件已有明确规定且基层能够直接执行的，不再重复发文。同时，严格控制文件篇幅，倡导“短实新”的文风，一般性文件不超过3000字，重要文件不超过5000字。

通过这些措施，文件数量得到有效控制。与整治工作开展前相比，企业发文数量同比下降[X]%，基层单位收到的文件数量明显减少，基层员工从繁琐的文件阅读和处理中