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二月人社法律法规答案

一、选择题（共40分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当（）。

A.签订书面劳动合同

B.进行口头约定

C.缴纳社会保险

D.进行用工登记

答案：A。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。虽然口头约定也能建立劳动关系，但法律明确规定应当采用书面形式。缴纳社会保险和进行用工登记是建立劳动关系后的义务，不是建立劳动关系的前提条件。

2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

答案：A、B。根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。第二十条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月（正确）。第十七条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期（错误，D选项不正确）。因此，正确答案是A和B。

3.根据《社会保险法》，下列人员中，应当参加工伤保险的是（）。

A.与用人单位建立劳