2026年一级人力资源管理师《劳动保障》模拟试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《劳动保障》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动保障制度的核心内容是（）。

A.工资分配制度

B.社会保险制度

C.劳动安全卫生制度

D.劳动争议处理制度

2.我国《劳动法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经过（）的程序。

A.职工代表大会讨论

B.劳动行政部门审核

C.工会或职工代表同意

D.以上都是

3.社会保险基金的主要来源是（）。

A.职工个人缴纳的保费

B.用人单位缴纳的保费

C.国家财政补贴

D.以上都是

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）。

A.国家规定的标准工作时间

B.用人单位自行决定

C.劳动合同法的规定

D.以上都不是

5.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.工伤保险待遇中，不包括（）。

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.工资补助

D.职业培训费用

7.失业保险金的领取期限最长为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.劳动保障监察的主要职责是（）。