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农村公路人员评分细则

一、评分适用范围

本细则适用于各级交通运输主管部门、乡镇人民政府、农村公路管理机构对所有从事农村公路（含乡道、村道、组道、纳入管理的产业路、通屯路）建设、养护、路政、安全管理工作的在岗工作人员，覆盖一线养路工、乡镇农村公路养护管理员、农村公路路政协管/执法人员、农村公路建设项目现场管理人员、农村公路安全监管人员五类岗位，临时聘用人员、公益性岗位人员参照本细则执行。

二、评分基本原则

1.岗位差异化原则：针对不同岗位核心职责设置差异化评分指标，不搞统一标准，突出岗位核心工作要求，确保评分符合农村公路工作实际。

2.全量化可追溯原则：所有评分指标均设置明确量化标准，扣分、加分均需留存原始凭证（巡查记录、现场照片、群众投诉记录、验收文件等），所有凭证留存期限不低于2年，确保评分可核查、可追溯。

3.公开公正原则：评分全过程公开，初步评分结果公示期不少于5个工作日，接受服务对象和内部监督，对异议经查实后及时调整评分结果。

4.奖惩挂钩原则：评分结果直接与个人薪酬、考核、岗位聘用挂钩，体现优绩优酬，奖优罚劣，激发工作人员积极性。

三、评分组织与实施流程

1.评分主体与周期：乡镇农村公路管理站负责本辖区一线养路工、路政协管员的评分；县级交通运输局、农村公路管理机构负责乡镇养护管理员、县级派驻路政执法人员、项目现场管理人员、安全监管人员的评分。评分每半年开展一次半