（共65页PPT）组织承诺管理.ppt

（二）影响持续承诺的因素受教育的程度所掌握技术的应用范围改行的可能性投入的多少福利因素3、影响规范承诺的因素对承诺的规范要求所接受的教育类型（知恩图报）个性特征二、影响中国员工组织承诺的文化因素（一）文化差异的不同表现中西方员工组织承诺考虑的侧重点不同中国员工对组织承诺的高低主要取决于留在企业中得到了或会得到什么。西方员工组织承诺的高低主要取决于目前离开企业会损失多少。企业发展前景很好，现在待遇低；企业发展前景不好，现在待遇好；哪种情况会留下？为什么？中国员工时刻关注是工作的稳定性及发展前景，离开某个企业是迫不得已的选择。为什么现在有很多大学生热衷于考公