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- 2026-06-10 发布于河北
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组织社会学;本讲概要;一、需要解释的组织现象;什么情况下何时选择市场化或内部化?
由市场到组织或反之的转变有何代价?
组织内在化有什么优势?
为什么组织内部有不同的结构?有的组织的员工关系紧密,有的为什么松散?
;二、新古典经济学中的组织;二、新古典经济学中的组织;二、新古典经济学中的组织;二、新古典经济学中的组织;二、新古典经济学中的组织;企业家通过组建公司降低交易费用,但规模庞大的公司将面临协调困难和缺乏竞争的难题。
问题:效率低下的高校能不能破产?这涉及到组织的不同类型及其存在的理由!威廉姆森教授发扬了科斯的思想。;三、交易成本学派的基本思想;“租”(rent);“租”与“工资”;(二)理论研究和实证分析的工具:几个重要的分析概念;交易成本的7项来源:;交易成本的7项来源:;(三)一个具体分析;四、经济学中组织研究的新动向;(一)“旧车市场”的例子:开创信息经济学;(二)一个合同的理论框架:信息研究的深化;1.逆向选择;2.组织对策;3.道德风险;委托-代理问题!;解决办法;(三)社会习俗的建立:博弈论角度;两类博弈;;(四)小结;五、思考题;五、思考题;五、思考题
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