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【绩效方案】多维度绩效考评方案.pdf

【绩效方案】多维度绩效考评方案.pdf

    多维度绩效考评方案

    目录

    一、目的2

    二、适用范围2

    三、考评分类及考评内容2

    1、一线员工绩效考评2

    2、机关职员考评5

    3、管理人员绩效考评7

    四、绩效考评具体执行步骤10

    五、绩效管理工作中各部门或管理人员的责任划分11

    六、绩效考核审诉制度13

    七、绩效管理和绩效考评应该达到的效果14

    八、绩效考评结果处理15

    九、附则（待定）15

    一、目的

    1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员

    工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创

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