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劳动关系模考试题（附参考答案）

一、单选题（共59题，每题1分，共59分）

1.用人单位因分立被注销的,关于劳动者的劳动合同以下说法正确的是()

A、不影响劳动合同的履行

B、终止

C、由承继该单位权利义务的单位继续履行

D、解除

正确答案：C

2.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以()

A、缺席裁决

B、责令改正,予以训诫

C、予以训诫,缺席裁决

D、予以训诫,责令改正

正确答案：A

3.以下关于部分公民放假日加班工资的说法()是错误的。

A、法定休假日加班应当支付加班工资,是指即包括全体公民放假的假日、但不包括部分公民放假的假日

B、在妇女节等部分公民休假的节日期间,对参加社会或企业组织的庆祝活动和照常工作的劳动者,一律不用支付加班工资

C、如果部分公民休假的节日恰逢休息日,用人单位安排劳动者工作的,应当按休息日加班的规则支付加班工资

D、在妇女节等公民休假的节日期间,对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的劳动者,用人单位不应支付加班工资

正确答案：B

4.企业职工代表大会决议中属于劳动标准范围的是()

A、福利待遇

B、行为规范

C、请假制度

D、管理措施

正确答案：A

5.双方当事人在调解组织达成调解协议的,可以自调解协议生效之日起()共同向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。

A、60日内

B、