社区工作者招聘考试综合能力测试卷2026(专项突破).docxVIP

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  • 2026-06-10 发布于湖北
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社区工作者招聘考试综合能力测试卷2026(专项突破).docx

社区工作者招聘考试综合能力测试卷2026(专项突破)

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、常识判断

1.2026年是“十四五”规划收官之年,也是推进基层治理体系和治理能力现代化建设的关键一年。根据党的二十大精神,社区作为基层治理的“最后一公里”,其工作重心应放在()。

A.强化行政命令的下达与执行

B.做好社区封闭式管理

C.提高社会治理效能,增强服务群众本领

D.减少社区行政事务,实现社区自治

2.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,居民委员会的职责不包括()。

A.办理本居住地区居民的公共事务和公益事业

B.调解民间纠纷

C.协助维护社会治安

D.行使本行政区域的行政处罚权

3.2026年,某社区计划开展“红色物业”创建活动,旨在将党建工作融入物业管理全过程。下列关于党建引领基层治理的说法中,正确的是()。

A.党组织只能在社区居委会中设立,不能在物业公司中设立

B.党建引领就是要用行政命令直接干预物业公司的具体业务

C.通过“党建联建”,可以整合社区、物业、业委会三方资源,形成治理合力

D.居民委员会在法律上对物业公司有直接的管理权

4.社区志愿服务是构建和谐社区的重要力量。根据《志愿服务条例》,志愿者参加志愿服务活动,有权获得()。

A.经济补偿

B.适当的物质奖励

C.

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