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- 2026-06-11 发布于北京
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组织发展领域的一场革命:“欣赏式
探询”
要想实现好的结果,就要学会真心欣赏,建立积极的
自我认知,释放人性的潜能——“欣赏式探询”正是这样
一种化腐朽为神奇的方法。
人是很特殊的一种动物,如果输入肯定、赞赏的信息
,我们不仅感到高兴、得意,能增进彼此之间的关系,而
且真的有可能按照这种积极的方向去发展;如果输入否定
、批评的信息,我们不仅感到挫折、压抑,可能会激起强
烈的“自我防卫”心理,拒人于千里之外,而且事情也许
真的会朝着这种消极的方向去发展。
要想实现好的结果,就要学会真心欣赏,建
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