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XX学校教师申诉制度

第一章总则

第一条目的与依据

为保障本校教师的合法权益，规范教师申诉行为，维护学校正常的教育教学秩序和管理秩序，营造和谐稳定的校园环境，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规及本校章程，结合本校实际，特制定本制度。

第二条定义

本制度所称教师申诉，是指本校教师在其合法权益受到学校或学校相关部门、人员的侵害时，依照本制度规定的程序，向学校提出申诉，请求学校对相关事项进行调查、处理并作出公正裁决的行为。

第三条适用范围

本制度适用于与本校签订聘用合同、建立人事关系的在岗教师。

第四条基本原则

教师申诉处理遵循以下原则：

（一）合法原则：申诉处理过程及结果必须符合国家法律法规及学校规章制度的规定。

（二）公正原则：对申诉人的申诉请求和被申诉方的行为进行客观、公正的调查与认定，不偏袒任何一方。

（三）及时原则：对教师申诉应及时受理、及时调查、及时处理、及时反馈，避免久拖不决。

（四）书面审理与调查相结合原则：以申诉人提交的书面材料为基础，必要时进行实地调查、听取各方意见。

（五）申诉不停止执行原则：除法律、法规另有规定或学校认为需要暂停执行的特殊情况外，教师申诉期间，原处理决定不停止执行。

第二章申诉范围与受理条件

第五条申诉范围

教师对学校或其授权的部门、人员作出的下列处理或行为不服，认为侵害其合法权益的，可依照本制度提出