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职业卫生宣传教育培训制度

一、总则

为保障劳动者的职业健康与安全，预防和控制职业病危害，提高全体员工的职业卫生意识和自我防护能力，依据国家相关法律法规精神，结合本单位实际情况，特制定本制度。

本制度适用于本单位全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工以及进入生产区域的外来施工人员和实习人员。职业卫生宣传教育培训是企业安全生产管理的重要组成部分，各部门须高度重视，确保落实到位。

二、组织领导与职责分工

企业主要负责人对本单位的职业卫生宣传教育培训工作负全面责任。安全生产管理部门（或指定专门机构）作为职业卫生宣传教育培训的归口管理部门，负责制定年度培训计划、组织实施、监督检查及效果评估。

各部门负责人为本部门职业卫生宣传教育培训的第一责任人，应积极配合并组织本部门员工参加各项培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。人力资源部门应将职业卫生培训纳入员工入职及岗位技能提升培训体系。

三、培训对象与培训内容

（一）培训对象

1.新进员工：包括新入职的各类人员，上岗前必须接受职业卫生知识培训。

2.在岗员工：定期接受职业卫生知识更新和强化培训。

3.转岗、复岗员工：在进入新的工作岗位或恢复工作前，应接受针对性的职业卫生培训。

4.从事接触职业病危害因素作业的员工：需接受与其工作岗位相关的专项职业卫生培训。

5.管理人员：包括各级管理人员，特别是生产、安全、技术等部门的管