原创力文档有效辅导;人，需要学习和训练
培训和训练辅导处理不同的问题
集中训练和一对一辅导处理不同的问题
有效辅导——先发觉问题，再提供有针对性地训练
;正如每个家长都望子成龙一样，每个管理者都希望自己的下属能够成功；;然而，现实是……;优秀的管理者应该懂得如何辅导员工;辅导面谈;当下属的工作体现与预先设定的目标存在差别时，作为管理者，你会怎样处理？;
?忽视这种情况，希望情况会自己好转；;了解面谈的思绪，养成系统思考的习惯
学习辅导面谈的10个问题
3.能够有效利用10个问题进行面谈;;协助下属确认绩效差别;STEPI
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