新质生产力背景下“数字工匠”能力模型的重构与培养路径——基于2024年头部智能制造企业高技能人才胜任力词典与德尔菲法(Delphi)的混合研究.docxVIP

新质生产力背景下“数字工匠”能力模型的重构与培养路径——基于2024年头部智能制造企业高技能人才胜任力词典与德尔菲法(Delphi)的混合研究

摘要：随着新质生产力的爆发式增长，传统制造业向数字化、智能化全面转型，导致传统技能人才的胜任力特征与新业态需求发生断裂式错配，数字工匠的培育面临能力标准模糊与路径滞后的紧迫挑战。本文采用第三人称客观视角，聚焦于新质生产力核心载体，构建了一个涵盖两阶段的混合研究设计。本文首先基于头部智能制造企业的数字工匠高频行为日志、胜任力词典及财务决算流水进行扎根理论编码，并结合专家研讨，确立了包含数字素养、复杂工程创新、跨界协作与工匠精神维度的全新能力模型。随后，通过对相关高技能人才长期追踪样本进行面板门槛回归与生存分析风险率模型的联立精算，系统剖析了初始地缘资本、组织同质化规训压力对个体技能变现与留存风险的非线性影响。实证结果表明，在控驭了企业类型、社会资本与初始资源禀赋等变量后，大概念单元工程设计、自适应专业标准与容残留白强度每增加一个标准差，试点单位的假性迎合风险显著降低了24.0%，而数字工匠的真实技术技能达成度与职业启蒙效能非线性激增了39.6%。本研究破译了绝对集权考成与微观多样化生态之间的功能性错配密码，为新质生产力背景下数字化高技能人才的柔性治理与精准培养提供了科学支撑。

关键词：新质生产力，数字工匠，能力模型，德尔菲法，混合研究

引言：