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基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准

本标准适用于各级卫生健康行政部门、财政部门对辖区内承担基本公共卫生服务项目的乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站等基层医疗卫生机构开展年度绩效考核工作，所有考核内容严格对标《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》、财社〔2022〕31号《关于修订基本公共卫生服务等5项补助资金管理办法的通知》相关要求，考核周期为自然年度，总分设置为1000分，考核结果划分为四个等次：900分及以上为优秀，750分至899分为良好，600分至749分为合格，600分以下为不合格。所有考核环节全部落地可执行，无模糊判定条款，所有扣分规则均设置明确阈值。

一、项目组织管理考核内容总分180分

制度建设部分占30分。考核内容包含三项核心要求，第一项是各考核对象需结合本地实际出台年度基本公共卫生服务项目实施方案，明确各岗位人员任务分工、服务覆盖范围、季度工作节点要求、年度任务分解明细，未出台正式实施方案的直接扣10分，实施方案内容缺项超过3处的扣5分。第二项是各考核对象需成立项目工作领导小组，明确至少1名机构主要负责人牵头统筹项目推进，每季度至少组织1次项目调度会，梳理解决服务推进过程中遇到的人员、资金、资源协调问题，全年调度会次数少于4次的每少1次扣5分，全年调度会次数少于2次的本项10分分值全部扣除。第三项是建立项目公开公示制度，每半年至少1次在辖区