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《欠薪工作应急预案》

一、总则

1.编制目的

为规范欠薪事件处置流程，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，明确各岗位职责，确保欠薪事件发生后快速响应、科学处置。本预案适用于公司下属______项目工地及周边______区域发生欠薪事件时的应急管理工作，覆盖______个在建项目、______名农民工及______名劳务派遣人员。

2.编制依据

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）

《保障农民工工资支付条例》（国务院令第735号）

《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）

《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第1号）

《工资支付暂行规定》（劳部发〔1995〕309号）

《农民工工资支付管理暂行办法》（劳部发〔2004〕330号）

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财建〔2006〕317号）

《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）

《企业职工因工受伤医疗待遇暂行规定》（劳部发〔1996〕435号）

3.适用范围

本预案适用于公司管理的______、______等______个在建项目，覆盖______名农民工及______名劳务派遣人员。事件范围包括：未按劳动合同约定支付工资、未足额支付工资、拖欠工资超过30日等情形。

4.工作原则

依法依规、快速响应、分级负责、协同处置、保障民生

二、基本情况

1.单位概况

公司位于______市______区