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2026人资管理《劳动》冲刺卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动合同的基本内容不包括以下哪一项？

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作时间

D.社会保险

2.以下哪种情况不属于劳动合同的解除情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位破产

C.劳动者主动辞职

D.用人单位单方面解除劳动合同

3.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.以下哪种不是劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会活动的权利

D.提出批评建议的权利

5.劳动合同中约定试用期最长不得超过？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.用人单位在招聘过程中不得实施的行为是？

A.要求劳动者提供学历证明

B.要求劳动者缴纳押金

C.进行背景调查

D.要求劳动者提供身份证复印件

7.劳动法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得？

A.降低其工资

B.解除劳动合同

C.提出调岗要求

D.安排加班

8.以下哪种不属于劳动保护的内容？

A.工作环境安全

B.劳动强度合理

C.职业健康检查

D.社会保险缴纳

9.劳动合同中关于劳动纪律的约定，应当遵循的原则是？

A.