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2026人资管理《实务》模拟卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.产品研发

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.绩效考核面谈

3.劳动合同中，以下哪一项不属于法定必须记载的内容？

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作地点

D.个人爱好

4.员工激励的主要方式不包括以下哪一项？

A.薪酬激励

B.职务晋升

C.工作环境改善

D.员工福利

5.在组织设计中，以下哪一项不属于常见的组织结构类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.产品制

6.以下哪一项不属于员工培训的需求分析方法？

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作分析

D.绩效评估

7.在员工职业生涯规划中，以下哪一项不属于常见的职业发展路径？

A.专家路径

B.管理路径

C.技术路径

D.创业路径

8.以下哪一项不属于劳动争议的处理方式？

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

9.在招聘过程中，以下哪一项不属于常用的招聘渠道？

A.内部推荐

B.招聘网站

C.校园招聘

D.社交媒体

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