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2026廉洁风险自查报告(3篇)

第一篇

根据市纪委监委《关于开展2026年度廉洁风险点排查防控工作的通知》要求，我局围绕权力运行、制度建设、作风建设、干部管理四个核心维度，组织全系统12个机关科室、8个直属事业单位、6个派出基层监管所全面开展廉洁风险自查，共排查岗位68个，梳理风险点217个，其中高风险点17个、中风险点89个、低风险点111个，制定针对性防控措施242项，现将自查情况梳理如下。

本次自查工作坚持“谁行使权力、谁排查风险、谁落实防控”的原则，分四个阶段推进：第一阶段动员部署，成立由局党组书记、局长任组长，派驻纪检监察组组长、党组副书记任副组长，各科室负责人为成员的廉洁风险排查工作领导小组，召开全系统动员大会，解读排查要求，明确排查责任，杜绝“走过场、凑数量”的应付心态；第二阶段分层自查，组织全体干部职工结合岗位职责，从思想认识、权力运行、制度执行三个层面梳理个人岗位风险，再以科室为单位开展集体研讨，对跨科室协同业务的风险进行交叉排查，避免风险点遗漏；第三阶段审核定级，领导小组对各科室上报的风险点逐一审核，结合权力影响力、腐败发生概率、危害程度三个标准评定风险等级，其中高风险点主要集中在特种设备安装改造审批、重大违法案件查处、市级质量提升专项资金分配三个领域，中风险点集中在市场主体登记注册、日常监督检查、投诉举报处置等岗位；第四阶段建账管理，建立《2026年度廉洁风