（共10页PPT）违规禁用名单制度.pptVIP

1、违规、禁用名单制度的目的是为了保障各分公司的利益不受违纪员工的侵害造成损失。2、违规、禁用名单制度控制范围为：公司管理人员、业务员、施工员、工班长、办公室人员及设计师。3、进入违规、禁用名单人员为：私接工程者、被辞退和开除人员、对公司造成较大伤害者、借款不还者，给公司造成直接损失贰仟元以上的，且不承担自己该承担的责任离开公司的人员。4、进入违规、禁用名单人员与受损金额实行随时报告制，由部门负责人与各公司总经理及财务部三人以上证明签名上报，经总公司企管中心查证核实后，转人力资源部统一监督、告知及公示。5、各公司工程部经理与总经理有权进入由人力资源部公布的警告、处分、处理人员名单档案