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承包商奖惩管理细则

第一章总则

1.1目的与依据

为规范承包商行为，提升合作质量与效率，保障项目顺利实施，维护双方合法权益，依据国家相关法律法规及公司与承包商签订的合同约定，特制定本细则。本细则旨在通过明确的奖惩机制，引导承包商恪守合同、规范作业、追求卓越，共同营造诚信、高效、安全的合作环境。

1.2适用范围

本细则适用于与公司（以下简称“甲方”）签订合同，承接各类工程建设、服务提供或物资供应的所有承包商（以下简称“乙方”）。

1.3基本原则

1.公平公正原则：奖惩依据客观事实，标准统一，程序规范，对所有承包商一视同仁。

2.实事求是原则：以合同条款、国家及行业标准、双方确认的书面文件为依据，准确认定行为性质及后果。

3.奖惩分明原则：对积极履约、表现优异的承包商给予明确奖励；对违约违规、造成损失的承包商予以严肃惩处。

4.激励与约束并重原则：通过奖励激发承包商的积极性与创造性，通过惩处约束其不当行为，引导其持续改进。

5.教育与惩戒结合原则：惩处的目的不仅在于责罚，更在于教育承包商吸取教训，杜绝类似问题再次发生。

第二章奖励管理

2.1奖励情形

乙方在合作过程中，有下列情形之一者，甲方可予以奖励：

1.安全生产表现突出：严格遵守安全生产规定，实现项目全过程安全生产零事故，或在安全隐患排查、应急处置中表现突出，有效避免重大安全风险。