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离职后不恶意分摊请求权协议

鉴于甲乙双方此前存在劳动关系，甲方已从乙方处离职，并已办理相关离职手续。

甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，就离职后不恶意分摊相关事宜达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，甲方已与乙方依法解除或终止劳动合同，并已完全履行完离职手续。

第二条甲方郑重承诺，在协议签订后及未来，不通过任何非法或恶意手段，向乙方、乙方的关联方、或其他任何第三方主张任何形式的恶意分摊款项。具体包括但不限于：

（一）捏造事实、伪造证据或诬告陷害乙方或其关联方，以获取不应得的劳动报酬、加班费、经济补偿金、社会保险费、住房公积金等；

（二）利用其掌握的乙方或其关联方的商业秘密、客户信息等资源，损害乙方或其关联方的利益；

（三）以其他任何损害乙方或其关联方利益的方式，向乙方或其关联方主张任何款项。

第三条乙方确认，已按照双方签订的劳动合同的约定及国家法律法规的规定，向甲方支付了其应得的劳动报酬、加班费、经济补偿金等，并已为甲方依法缴纳了社会保险和住房公积金。

第四条乙方承诺，将积极配合甲方办理相关离职手续，并确保其离职权益得到保障。

第五条如甲方违反本协议第二条的约定，进行恶意分摊，乙方将保留追究其法律责任的权利，包括但不限于要求甲方承担赔偿责任、停止侵害、赔礼道歉等。

第六条如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协