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单位宿舍住宿日常管理实施细则

第一章总则

第一条为规范单位员工宿舍管理，保障住宿员工人身财产安全，维护宿舍公共秩序与居住环境，明确住宿各方权利义务，结合单位实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于单位所有在职员工、劳务派遣人员、实习人员、临时驻场人员等在单位宿舍的住宿及相关管理活动。

第三条宿舍管理遵循“统一调配、安全第一、文明居住、节约资源、权责对等”原则，由单位行政后勤部门统筹负责，设立宿舍管理员岗位，每50间宿舍配备1名专职管理员，不足50间的按1名配备，履行日常管理职责。

第四条宿舍所有房产、配套设施设备所有权归属单位，住宿员工仅享有规定期限内的使用权，不得擅自转让、出租、出借或改变居住用途。

第二章入住管理

第五条申请入住人员需同时满足以下条件：

（一）与单位建立合法劳动/劳务/实习关系，且在职在岗；

（二）本人及共同居住家庭成员在单位所在地主城区无自有住房，或通勤距离单程超过15公里、通勤时间单程超过45分钟；

（三）无严重酗酒、赌博、寻衅滋事等不良记录，未因违反宿舍管理规定被取消入住资格。

第六条入住申请流程：

（一）申请人填写《单位宿舍入住申请表》，附本人身份证复印件、劳动/劳务合同复印件、不动产登记部门出具的无房证明或通勤情况说明，提交所在部门负责人审核；

（二）部门负责人核实申请人在职状态、居住需求真实性，3个工作日内签署审核意见后提交行政后勤