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离职后不恶意投诉协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：

甲方（雇主）：_________________________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：_________________________（以下简称“乙方”）

鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任______岗位，双方曾建立劳动关系；鉴于乙方在任职期间接触并知悉了甲方的部分商业秘密、运营信息及其他内部资料；鉴于乙方即将或已经从甲方离职；鉴于甲乙双方希望明确离职后双方的权利义务，特别是关于乙方对甲方的投诉行为限制，以维护甲方合法权益，保障乙方离职后的正常生活与发展，经双方平等自愿协商，达成协议如下：

第一条定义

1.1本协议所称“前雇主”指甲方及其关联公司。

1.2本协议所称“离职后”指乙方与甲方解除或终止劳动关系之后的时间段。

1.3本协议所称“恶意投诉”指乙方在离职后，出于个人报复、打击报复、获取不正当利益或其他不良动机，向任何第三方（包括但不限于媒体、政府部门、监管机构、行业协会、竞争对手、潜在雇主、客户、供应商、前同事等），捏造、歪曲事实，或恶意夸大、传播关于前雇主（包括其股东、管理层、其他员工）的不实信息、负面评价或诋毁性言论，并因此对前雇主造成或可能造成不良影响或损失的行为。

1.4本协议