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如何做年度人才盘点-2点兵点将.pptx

如何做年度人才盘点-2点兵点将.pptx

    如何做年度人才盘点之二

    •找打GAP，点兵点将

    从人力资源盘点说起：

    知行合一，重在实践

    统计各部门人员分布状况

    计算各部门人员配置比例，与参考比例进行对比

    目前各部门人员配备比例是否合

    理，分析结果形成人力数量分布图

    1、人力数量分析

    知行合一，重在实践

    可以进行多维分析

    工具：excle或者SPSS，具体操作请问度娘

    学历

    年龄

    管理层级

    司龄

    2、人力结构分析

    知行合一，重在实践

    岗位胜任能力

    业绩

    发展情况

    分析目前人力资源质量，以此制

    定人才储备、培养、任用计划。

    3、人力质量分析

    知行合一，重在实践

    显性成本：如工资等

    各类变化趋势

    各层级分布趋势

    人力成本分析报

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