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医院骨科主任目标责任书

为进一步深化公立医院综合改革，落实现代医院管理制度要求，明确科主任岗位权责利统一机制，强化骨科专科建设的目标导向与责任约束，推动骨科医疗质量、服务能力、学科水平全面提升，保障医院高质量发展战略落地，由医院绩效管理工作领导小组（以下简称甲方）与骨科主任（以下简称乙方）签订本目标责任书，双方共同遵守执行。

一、责任期限

本责任书责任期限为3年，自202X年X月X日起至202X+3年X月X日止。责任期内实行“年度阶段性考核+任期终期综合考核”机制，每年度12月下旬开展当年年度考核，任期结束后1个月内开展终期考核，考核结果作为乙方岗位聘任、绩效发放、奖惩兑现、续聘解聘的核心依