合肥市2025年社区专职工作者招聘笔试真题及参考答案.docxVIP

合肥市2025年社区专职工作者招聘笔试练习题及参考答案

第一部分客观题

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.2025年合肥市政府工作报告明确，社区治理的核心发展目标是构建（）的基层治理共同体。

A.共建共治共享B.自治法治德治结合C.便民利民惠民D.平安和谐稳定

参考答案：A

解析：2025年合肥市《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施》明确将“共建共治共享”作为社区治理共同体建设的核心目标，突出多元主体参与、治理成果全民共享的导向。

2.根据《合肥市社区专职工作者管理办法（2024修订）》，新入职社区专职工作者最低服务年限为（）年。

A.2B.3C.4D.5

参考答案：B

解析：管理办法明确规定，新招聘社区专职工作者需签订最低3年服务期限的劳动合同，服务期内无正当理由不得随意调离社区工作岗位。

3.社区“两委”换届选举中，居民委员会成员候选人需获得本居住区（）的选票方能当选。

A.登记参加选举的居民过半数B.实际到会投票居民过半数

C.全体居民半数以上D.常住居民半数以上

参考答案：B

解析：依据《城市居民委员会组织法》，居民委员会选举采用“双过半”原则，候选人需获得实际参加投票的居民过半数赞成票方可当选。

4.合肥市推行的“红色小管家”队伍主要职责不包括（）。

A.日常走访排查民情B.调解邻里