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学院就业工作监察管理制度

总则

第一条为进一步规范学院就业工作秩序，保障就业数据真实准确，维护毕业生、用人单位合法权益，落实教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的各项部署要求，坚决遏制就业数据造假、政策落实不到位、工作作风不实等问题，结合学院实际制定本制度。

第二条本制度适用于学院全体教职工、各教学系部、就业工作职能部门、毕业班辅导员及所有参与就业工作的相关人员，覆盖就业政策落实、就业服务开展、就业数据统计、就业经费使用、就业市场建设等全流程工作。

第三条就业工作监察坚持“实事求是、客观公正、有错必纠、惩教结合”的原则，实行日常监察与专项督查相结合、内部核查与外部评议相结合、责任追究与容错激励相结合的工作机制，确保就业工作高质量推进。

第四条就业工作核心指标纳入学院绩效考核体系，严格落实就业工作“一把手工程”要求，各教学系部党政负责人为系部就业工作第一责任人，就业办主任为学院就业工作具体责任人，毕业班辅导员为所带班级就业工作直接责任人。

第一章监察组织机构及职责

第五条学院成立就业工作监察领导小组，实行双组长负责制，组长由学院党委书记、院长共同担任，副组长由分管学生工作的党委副书记、分管教学工作的副院长、学院纪检委员担任，成员包括就业办主任、各教学系部主任、学工办主任、教师代表2名、学生代表3名（非应届毕业生）。领导小组下设监察办公室，挂靠学院纪检部门，配备2名专职就