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工时管理实施细则

为规范公司工时管理，维护员工合法劳动权益，提升组织运营效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》《工资支付暂行规定》及属地人力资源和社会保障部门相关规范性文件，结合公司实际经营管理需求，制定本实施细则。本细则所有条款均符合现行法律法规要求，作为公司工时管理、考勤核算、薪酬计发、劳动争议处理的唯一正式依据，所有相关人员须严格遵照执行。

一、适用范围

本细则适用于与公司签订正式劳动合同的全体在岗员工、劳务派遣人员、非全日制用工人员，实习人员、见习人员、项目外包人员的工时管理可参照本细则执行，另有协议约定的从其约定。

二、职责划分