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2026年金属冶炼企业安全绩效评价管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家安全生产法律法规及行业标准，进一步强化金属冶炼企业安全生产主体责任，构建科学、系统、高效的安全绩效评价体系，实现安全生产管理的规范化、精细化和标准化，特制定本办法。本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》及相关行业最新标准，结合2026年行业安全管理发展趋势与企业实际运营状况编制。

第二条本办法适用于公司所属各分厂、车间、职能部门以及相关外包施工单位的安全绩效评价与管理。评价范围涵盖金属冶炼全流程，包括但不限于原料准备、烧结、球团、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、铁合金冶炼、金属铸造、煤气作业、制氧以及配套的起重机械、电气、特种设备检测检验等环节。

第三条安全绩效评价管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“客观公正、量化考评、奖惩分明、持续改进”的原则。通过建立以结果指标为导向、过程指标为基础的考评机制，推动各级管理层和一线员工主动履行安全职责，有效管控各类安全风险，消除事故隐患。

第四条评价工作旨在实现以下核心目标：

（一）量化各级组织及个人的安全工作成效，为薪酬分配、职务晋升、评优评先提供科学依据；

（二）通过数据监测与分析，及时发现安全管理体系的薄弱环节，精准施策；

（三）培育“零容忍”的安全文化，提升全员安全素养与应急处置能力；

（四）确保年