4、莱斯达人力资源工作计划.docVIP

莱斯达(航空)集团公司

人力资源工作计划（第一阶段）

项次

工作内容

预计

时间

跨度

7／2006

8／2006

9／2006

10／2006

11／06

12／06

01／07

02

／

07

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

1

公司人力资源状况的调查和了解

5天

2

拟订《人力资源前期工作计划》

2天

3

拟订《人事任免管理制度》

1天

4

《招聘管理制度》的建立

10天

5

拟订《人事档案管理制度》

2天

6

拟订《公文/行文管理制度》

5天

7

拟订《会议管理制度》

5天

8

拟订《劳动合同管理制度》

5天

9

拟订《员工福利管理制度》

10天

10

修订聘用管理制度（解聘离职等）

6天

11

前期公司内部薪酬现状的调研

15天

12

拟订《员工手册》初稿

30天

13

拟订《薪酬管理制度》初稿

15天

14

拟订《审批权限表》初稿

30天

15

《招聘管理制度》的培训

5天

16

《薪酬管理制度》的讨论和讲解

5天

17

职位规范\职业发展通道

15天

18

建立各职位的薪点距阵表

30天

19

《员工手册》的修订和定稿

10天

20

关键人员人才库的建立

长期

21

拟订《办公管理制度》

15天

22

《审批权限表》的讨论和完善

10天

23

人事流程的优化和完善

30天

24

关键人员面试题库的建立

60天