2025年实习员工实习反馈协议.docxVIP

2025年实习员工实习反馈协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行2025年度实习期间的实习反馈事宜，达成如下协议：

第一条本协议适用于所有在2025年度被甲方录用为实习员工，并已开始或正在进行实习的乙方。

第二条乙方有义务在实习期间或实习结束后规定的时间内，根据自身实际体验，真实、完整地提供关于实习岗位、指导、环境、管理等方面的反馈。甲方有责任建立并维护畅通的反馈渠道，明确反馈流程。

第三条反馈应遵循以下原则：

（一）建设性：旨在帮助甲方改进实习项目，而非单纯投诉或指责；

（二）客观公正：基于事实，避免主观臆断或情绪化表达；

（三）及时性：在实习期间或实习结束后规定的时间内提交；

（四）保密性：未经甲方同意，不得泄露反馈内容及涉及的公司商业秘密或内部管理细节。

第四条甲方负责提供反馈的渠道和形式，可能包括但不限于标准化线上问卷、面对面访谈、书面报告或小组座谈。甲方应提前告知乙方反馈的具体时间、地点、方式及内容说明。

第五条乙方反馈的内容可能包括但不限于：

（一）实习岗位职责与任务分配的合理性；

（二）实习指导老师或主管的指导频率、质量与可用性；

（三）实习培训体系（若有）的完善程度与实用性；

（四）工作环境、团队氛围与文化契合度；

（五）实习协议中约定事项的履行情况；

（六）实习期间遇到的困难、挑战及建