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2025年实习转正薪资保密条款合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方在充分了解各自权利和义务的基础上，就乙方在甲方实习及未来可能转正期间涉及薪资信息的保密事宜，达成如下协议：

第一条保密信息的定义

本协议所称保密信息是指甲方在运营过程中直接或间接获取的，与乙方或任何其他员工的薪资、福利、奖金、佣金、津贴等报酬相关的，具有商业价值或隐私价值，且未经公开披露或甲方明确告知可以对外披露的信息。具体包括但不限于：

（一）乙方或任何其他员工的实际工资、薪金、奖金、佣金、津贴、补贴等的具体数额或计算方法；

（二）甲方制定的薪酬政策、薪酬结构、薪资等级体系、调薪标准、绩效考核与薪酬挂钩机制；

（三）甲方为乙方或任何其他员工提供的福利待遇的具体内容、标准及发放方式；

（四）甲方内部进行的薪资调查、薪资分析或与其他公司薪资比较的数据；

（五）甲乙双方在讨论薪资、福利、奖金等事项时获悉的未公开信息；

（六）甲方认为需要保密的其他与薪酬相关的信息。

第二条保密义务

乙方同意并承诺，在协议有效期内及协议终止后，严格遵守以下保密义务：

（一）未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、即时通讯工具、社交媒体、网络平台、向第三方询