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劳动与社会保障法原理习题库含（答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、用人单位减人员后，在。个月内重新招用人员的，应当通知被减的

人员，并在同等条件下优先招用被减的人员

A、1

B、2

C、3

D、6

正确答案：D

答案解析：本题考查劳动合同解除与终止。用人单位减人员后，在6个

月内重新招用人员的，应当通知被减的人员，并在同等条件下优先招用

被减的人员

2、关于非全日制用工的说法，错误的是）（

A、非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿

B、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立

的合同不得影响先订立合同的履行

C、非全日制用工双方可以订立口头协议

D、用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

正确答案：D

答案解析：非全日制用工，其劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

3、某施工单位财务李某女（）2017年