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2026年新业态劳动者工会入会服务方案

一、指导思想与总体目标

随着数字经济的深度渗透与产业结构的转型升级，新业态劳动者已成为我国劳动力市场的重要组成部分。为深入贯彻落实党中央关于维护新就业形态劳动者权益保障的决策部署，适应2026年劳动力市场发展的新趋势、新特征，本方案旨在构建全方位、多层次、智能化的工会入会与服务体系。通过创新组织形式、优化入会流程、精准对接需求，切实将新业态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使其成为工会组织紧密联系的新生力量。

总体目标设定为：到2026年底，实现新业态劳动者工会组织覆盖率显著提升，重点行业头部企业工会组建率达到95%以上；依托数字平台实现入会“零门槛、零距离”，动态入会率达到90%以上；构建起覆盖广泛、响应迅速、服务精准的维权服务机制，确保新业态劳动者对工会服务的满意度达到90%以上，形成具有示范引领作用的新业态工会工作新模式。

二、工作原则与适用范围

（一）工作原则

1.坚持党的全面领导。将政治引领贯穿于新业态劳动者入会和服务工作的全过程，确保工会工作的正确政治方向。

2.坚持以职工为中心。聚焦新业态劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，提供个性化、差异化服务。

3.坚持资源整合下沉。打破层级壁垒，推动工会人力、物力、财力向基层倾斜，向新业态领域聚集，形成上下联动、多方协同的工作格局。

4.坚持数字赋能