6医院护理部-护理部年度考核表.docVIP

2022年护理部年度考核

工作任务

任务分类

具体项目

常规

工

作

事项

护理教学

在职护士“三基三严”培训工作：临床护士“三基三严”分层培训，年度三基考核

护士规范化培训工作：2022年度护士规范化培训招生工作、岗前培训工作、2020级护士规范化培训结业考核工作、护士规范化培训科室日常管理工作督导

进修实习工作：规范接受进修科室培训方案，督导实习进修科室日常管理

危急重症中心专项培训工作：晋级中级职称护理人员轮转急诊、重症规范化培训，危急重症中心内部人员培训

护理质控

常规计划性质控工作：护士长夜查房及特殊重点科室检查、专项检查、质控培训

持续开展对标三级综合医院评审标准的工作

护理不良事件管理工作：对科室发生的不良事件分层追踪，特殊及重要事件进行质量追踪分析会

参与每月两次院长行政查房及周三业务院长查房工作

护理管理

开展5.12系列活动

持续“新型冠状病毒肺炎”防疫相关工作：应急人员储备、管理制度健全、日常督导工作等。

护理管理者能力提升工作

关爱女职工：持续提升院内女职工在院生产率

特殊、重大工作

事项

护理教学

开展第一期护理员招生培训工作，规范陪护管理

国家、中华护理学会、省护理学会团体标准的培训学习

申报并召开省、市级护理学术会议

护理质控

根据《三级中医院评审标准》2017版组织认真落实，建立科室台账，完成资料建档

做好导管精细化管理

护理管理

完成护理质量管理小