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放假游园活动方案策划书

一、活动核心概况

主办单位：单位工会、行政人事部

协办单位：单位团委、职工志愿服务队

活动时间：法定节假日放假前1个工作日下午14:30-17:30，总时长3小时

活动地点：单位室外操场（雨天备用场地为单位室内文体中心）

参与对象：全体在职职工、退休职工代表、职工随行家属（14周岁以下子女需由监护人全程陪同）

预计参与规模：350人，其中在职职工280人、退休职工代表20人、职工家属50人

活动核心目标：一是缓解职工前阶段高强度工作压力，搭建跨部门交流互动平台，增强团队凝聚力与归属感；二是落实职工福利保障要求，丰富单位精神文化生活，传递人文关怀；三是打通职工家属沟通渠道，增进家属对职工工作的理解与支持，构建和谐单位文化氛围。

二、筹备阶段工作安排

本次活动筹备周期共15天，按时间节点明确各阶段工作任务及责任主体：

1.筹备启动阶段（活动前15天）

完成筹备组搭建，下设5个专项小组，职责及人员配置明确如下：

（1）总协调组：共2人，由工会主席任组长、行政人事部经理任副组长，负责活动整体方案审批、跨部门资源协调、重大事项决策，对活动整体效果负责。

（2）项目执行组：共6人，由工会干事、团委骨干组成，负责游戏项目打磨、规则制定、道具采购、现场点位排布、工作人员岗前培训。

（3）后勤保障组：共4人，由行政部后勤专员组成，负责场地布置、奖品采购、餐饮补给、物资运输、