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莱斯达航空集团有限公司

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招聘管理制度

招聘管理制度

版本/版次:A/0

文件编号：LSD-ARZ-B004

頁次:9頁

制订部門:集团人力资源部

制定日期:2006年8月5日

發行章:

批准

審核

制作

陈权

郑文雄

制订

郑文雄

深圳莱斯达航空集团

编号

LSD-ARZ-B004

审核

陈权

人力资源管理体系

版次

A/0

批准

招聘管理制度

页数

9

制订日期

2006-

目的

为满足莱斯达航空服务有限公司（以下简称集团）发展过程中对各类人才的需求，规范集团人才招聘与人才储备管理，健全人才选用与储备机制，特制定本制度。

范围

本制度适用于集团及各分公司所有人员的招聘与录用管理。

3、原则：

3.1人才招聘：以德为先、资格相宜、先内后外、亲属回避原则；

3.2人才储备：责任到人、覆盖全国、定期更新、长期跟踪原则。

4、职责范围

4.1集团人力资源部职责

4.1.1

4.1.2负责集团本部《人力需求计划》的制定和各分公司的年度

4.1.3

4.1.

4.1.

4.2招聘需求部门职责

4.2.