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护理科研管理实施方案（范本）

一、实施背景与目标

（一）背景

当前我院护理队伍共1286人，其中硕士及以上学历32人、本科学历897人、大专及以下357人；副主任护师及以上职称48人、主管护师386人、护师及以下852人。2021-2023年全院护理类课题立项共47项，其中省部级2项、厅局级18项、院级27项；发表核心期刊论文69篇，SCI论文仅3篇；护理专利转化2项，科研成果临床推广覆盖率不足20%。存在科研人才梯队断层、基层护士科研参与率不足15%、科研过程监管不到位、成果转化机制缺失等突出问题。为落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》中“加强护理科研创新，提升护理学科核心竞争力”的要求，结合我院省级临床重点专科建设目标，特制定本方案。

（二）总体目标

利用3年时间构建“分层培养-全程管控-成果转化-激励约束”四位一体的护理科研管理体系，实现以下量化目标：

1.2024-2026年护理课题立项数量年均增长30%，累计省部级立项≥10项、国家级立项实现突破；

2.累计发表核心期刊论文≥120篇，SCI论文≥15篇，单篇影响因子≥5分论文≥3篇；

3.护理专利申请量年均增长40%，累计转化≥10项，成果临床推广覆盖率≥60%；

4.培养护理科研骨干100名、科研型护士长30名、省级护理科研领军人才3-5名；

5.基层护士科研参与率提升至40%以上，护士对科研