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公安辅警2026年队伍稳定风险排查报告

为深入贯彻落实上级关于加强新时代公安辅警队伍建设的指示精神，全面掌握当前公安辅警队伍的思想动态、工作状况及生活实际，精准研判2026年队伍稳定面临的风险挑战，切实防范化解各类隐患，确保辅警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，特组织开展了本次专项风险排查工作。本次排查坚持问题导向、底线思维，通过问卷调查、座谈访谈、数据比对、实地走访等多种形式，对辅警队伍进行了全方位、深层次的“体检”。现将排查情况及分析研判报告如下。

一、排查工作组织实施与基本情况

本次排查工作自启动以来，成立了专门的排查工作领导小组，制定了详尽的实施方案，确保排查工作不走过场、不留死角。排查范围覆盖全局各派出所、业务大队及机关科室的全体在岗辅警，重点围绕薪酬待遇、职业保障、管理机制、心理状态、外部环境等五个核心维度展开。

（一）队伍结构现状

截至目前，全局共有在岗辅警若干名。从年龄结构上看，35岁以下青年辅警占比达到65%，队伍呈现年轻化趋势，充满活力但同时也伴随着阅历浅、抗压能力相对较弱的特点；从学历层次上看，大专及以上学历占比超过85%，具备较高的文化素质和业务学习能力；从用工方式上看，主要包括直签和劳务派遣两种形式，其中直签比例正在逐年提升，队伍规范化程度不断加强。

（二）思想动态总体画像

经过综合研判，当前辅警队伍思想状况总体平稳可控，绝大多数辅警能够珍惜工作岗位，认同