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2026年灵活就业群体权益宣传引导方案

随着数字经济的深度渗透与产业结构的持续调整，我国灵活就业群体已逐渐成为劳动力市场的重要组成部分，并将在2026年展现出更为多元、高知化、技术化的特征。为深入贯彻落实国家关于完善劳动关系协调机制、保障新就业形态劳动者权益的决策部署，切实提升该群体的获得感、幸福感与安全感，特制定本宣传引导方案。本方案旨在通过系统性、精准化、立体化的宣传策略，将政策红利转化为劳动者的实际保障，构建和谐健康的用工生态。

一、总体要求与工作目标

（一）指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，立足2026年经济社会发展新阶段，顺应灵活就业群体“去中心化、碎片化、数字化”的就业特点。以“政策入心、服务入户、权益入位”为总抓手，强化政府主导、平台协同、社会参与的联动机制。重点突破职业伤害保障缺失、社会保障衔接不畅、技能提升渠道狭窄等核心痛点，通过高质量的宣传引导，推动灵活就业人员从“被动维权”向“主动参保”转变，从“政策盲区”向“红利受益区”跨越。

（二）基本原则

1.党建引领，服务先行。将权益宣传融入基层党建与服务站点建设之中，发挥党组织在凝聚人心、服务群众方面的核心作用，让宣传有温度、服务有深度。

2.精准滴灌，分类施策。针对网约配送员、网约车司机、家政服务人员、互联网营销师、知识型自由职业者等不同细分群体，量身定制宣传内容与触达渠道，避免“大水漫灌”式的无效传播。

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